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《證交所》低流動性個股造市方案公布 明年6月底前上路

台灣有不少優質上市公司，但流動性不佳，台灣證券交易所配合主管機關政策推動上市股票造市制度，預計將於2021年6月底前上路。若依照最近2年度的篩選結果，每年優質低流動性股票約80檔，涵蓋絕大多數產業類別，但證交所不對外公布最終篩選結果。證交所表示，國際市場為增加股市成交量及流動性，多有採行股票造市制度，這項制度是針對優質低流動性股票所規劃，主要借鏡新加坡及韓國市場造市制度，由證交所每年按獲利達一定標準、成交量低於一定張數、週轉率低於一定比率、是否發放股利等原則篩選出優質低流動性股票。按最近2年度(2018年及2019年)篩選結果顯示，每年優質低流動性股票約80檔，其中成交量指標為日均成交股數後30％(以去年的標準為日均量200張以下)，週轉率低於市場平均週轉率(去年為120％)。營運面指標為年度財報每股稅後盈餘高於2元，且無累積虧損、前一年有配息的公司。篩選出來的標的會提供給券商，但券商最終會選擇那些股票造市，由券商自行評估。自營商可申請擔任股票造市者或交易獎勵參與者，採每年申請方式，由證券交所提供造市個股經手費按貢獻度最高4折、最低9折減免；若選擇擔任交易獎勵參與者，經手費按日均成交張數，折減10～25％。(時報資訊)

《金融股》統一證連20年送愛 捐家扶250萬元助學金

統一證（2855）不畏新冠肺炎疫情影響，連20年發起年度送愛活動，9日由董事長林寬成代表捐贈家扶基金會250萬元助學金，將用於協助「貧童助學—給孩子教育」計畫，幫助經濟弱勢的國高中及小學學童，繳交註冊費、書本費、學雜費及教材費用。家扶基金會表示，疫情影響全球各產業、導致就業機會流失，除衝擊既有弱勢家庭經濟來源，更出現許多新的需幫助家庭。基金會的募款狀況亦因全球疫情影響而明顯下滑，統一證此時捐助的獎助金，將為弱勢孩子增添向上能量。統一證表示，聯合國永續發展目標（SDGs）中的「確保有教無類、公平及高品質教育」指標，向來為公司的永續發展政策之一。自2008年以來，統一證已連13年捐助家扶基金會助學金，累積約9086位國小、國中與高中清寒學童受惠。面對今年嚴峻的就業市場，統一證逆勢招募儲備幹部（MA），增加優秀學子就業機會，並以專題研究形式與國內各大專院校擴大合作，持續推動十多年的產學合作計畫，在培育金融人才不遺餘力。統一證指出，深化永續責任於公司企業文化，是公司向來努力的目標，未來將多面向持續推動企業永續作為，更積極投入環境、社會及治理（ESG）各面向的精進，也逐步朝向ESG企業努力邁進。(時報資訊)

政院：勞保年金改革目前沒有任何方案

針對勞保年金改革，行政院發言人丁怡銘今（9）日罕見主動表示，雖然有許多學者提供相關意見，但目前絕對沒有正式啟動討論任何改革方案，更絕無所謂將大砍30％事情。政府會挹助財源，確保勞保財務的穩健與永續，並擔負最後的給付責任，所有勞工朋友可以放心。勞保基金2026年破產，勞動部研擬勞保年金改革，年底前將提出部版草案，勞動部工作坊學者專家主張，所得替代率將從1.55％降到1.3％，且將溯及既往，已經請領老年年金者也將適用，月領金額恐少30％，引發勞團轟離譜，近來網路上更是瘋傳，丁怡銘昨日強調「勞保年改要大砍30％是不實訊息、錯誤的訊息」。丁怡銘指出，雖然每年都有許多學者提供相關意見，但有關勞保年金，目前絕對沒有正式啟動討論任何方案，更絕無所謂將大砍30％的事情。勞動部日前也駁斥指出，工作坊為諮詢性質，一切都未定案。有關勞保年金給付大砍非屬事實，也從未朝大幅調整方向研議，將會確保制度穩健，並參考國外作法，採多管齊下研議，「逐步調整，不會一次到位」，在給付部分，一定會兼顧勞工退休生活保障。有關勞保年金改革，不外乎三大方向：調降所得替代率、延長平均投保薪資的採計期間和調高退休年齡。有關調降所得替代率，目前是1.55％，而當初研議勞保年金時，就曾考慮1.3％，因此，學者主張調降為1.3％並不意外。至於延長平均投保薪資的採計期間，目前是60個月，有學者主張延長至120個月或180個月。學者估算，如果所得替代率（年資給付率）從現行的1.55％降至1.3％、平均投保薪資採計從60個月延長至180個月，勞保老年年金給付將會少掉1/3到1/4。舉例來說，原本勞保老年年金月領2.1萬元的人，年改後月領1.5萬元，若溯及既往，目前已經領的人，雖然過去已領的錢不受影響，但接下來也要跟著只領1.5萬元，而根據勞保局統計，截至今年6月底止，目前請領勞保老年年金的有133萬多人。(工商 )